La Préorientation (plate-forme 95)

CRP PREONotre Préorientation vous accompagne dans l’élaboration d’un projet socio-professionnel ou dans la vérification d’un projet existant en utilisant la méthode d’Activation du Développement Vocationnel et Personnel.

prerequis

Aucun prérequis n’est demandé mais la maîtrise minimum du français lu, écrit, parlé est nécessaire ainsi que la capacité à travailler en collectif (exceptés donc les maladies mentales non stabilisées, les difficultés comportementales et les addictions).

objectifs

La Préorientation permet :

  • D’élaborer un projet socio-professionnel en adéquation avec les intérêts, la situation familiale et sociale, les capacités et aptitudes et la situation de handicap du stagiaire
  • De vérifier la faisabilité d’un projet socio-professionnel
  • De mettre en place un plan d’action et programmer les étapes de sa réalisation

peorientation

À toutes les personnes reconnues TH désirant trouver ou valider une nouvelle orientation socio-professionnelle.

Les critères d’entrée en Préorientation sont :

  • Avoir la reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
  • Être orienté vers le dispositif par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées)
  • Rencontrer l’équipe pluridisciplinaire

contenu

MODULE BILAN PERSONNEL : Il permet au stagiaire la découverte de soi par des séquences collectives et individuelles :

  • Évaluation des acquis scolaires
  • Évaluation des potentialités d’apprentissage (selon les besoins)
  • Évaluation des compétences professionnelles
  • Entretiens avec le référent et l’équipe Médico-Psycho-Sociale
  • Identification des centres d’intérêts professionnels et personnels

MODULE PROFESSIONNEL : Il permet de comprendre et d’identifier les possibilités d’orientation et de les vérifier :

  • Enquêtes métiers
  • Travaux pratiques en fonction du projet
  • Bureautique et Technique de Recherche d’Emploi (lettre de motivation, CV, simulation d’entretiens…)
  • Stage(e) en entreprise

MODULE PLAN D’ACTION : Il permet de déterminer les différentes étapes qu’il reste à franchir :

  • Finalisation du projet
  • Identification des phases de réalisation
  • Bilan de parcours de Préorientation avec finalité de formation, d’entrée sur le marché de l’emploi ou d’accompagnement vers une structure médico-sociale ou de soin

acccompagnements

L’ÉQUIPE : Afin de permettre au stagiaire de bénéficier d’un accompagnement individuel global, une équipe pluridisciplinaire encadre le dispositif. Cette équipe est composée de :

  • D’un coordinateur
  • De formateurs spécialisés dans l'insertion professionnelle
  • D’un formateur référent garant du projet de chaque stagiaire
  • De formateurs spécialisés dans l’insertion professionnelle
  • D’une équipe Médico-Psycho-Sociale : médecin généraliste, médecin psychiatre, infirmière, psychologue-clinicienne, assistante de service sociale, conseillère en économie sociale et familiale, ergothérapeute
  • D’une Unité de Soutien à l’Insertion (USI)

 LES MOYENS : Des bilans réguliers sont organisés par l’équipe pluridisciplinaire permettant de suivre, d’évaluer et de réajuster si nécessaire le projet du stagiaire.

Celui-ci bénéficie d’entretiens individuels avec son formateur référent. Le travail est personnalisé en fonction des besoin et attentes de chacun. Un équipement informatique adapté (1 poste par stagiaire) et des logiciels et outils spécifiques sont à la disposition des stagiaires. Des ateliers sont ouverts à tous en individuel comme en collectif :

  • Relaxation
  • Sports adaptés
  • Gestion de la douleur
  • Rencontres entreprises

Retrouvez notre calendrier des prochaines entrées ici


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